2016年11月，经四川省人力资源和社会保障厅批准，在四川省妇幼保健院设立博士后创新实践基地。

现依托国家首批“211工程”和“985工程”重点建设大学电子科技大学博士后流动站联合培养招收博士后。

平台简介

四川省妇幼保健院始建于1988年，坐落于天府之国成都。系四川省卫生健康委直属非营利性事业单位和成都医学院附属妇女儿童医院，是集医疗、保健、公共卫生、教学、科研、培训等职能为一体的三级甲等妇幼保健机构，四川省妇幼健康和计划生育研究所，四川省产前诊断中心，四川省新生儿疾病筛查中心，四川省母婴安全指导中心，四川省出生缺陷防治管理中心，四川省宫颈癌、乳腺癌筛查管理中心等机构均设于我院。

设有临床医技医辅科室32个，拥有1个国家临床重点专科建设项目（妇产科），3个国家级妇幼保健特色专科（国家儿童早期发展示范基地、孕产期保健特色专科、更年期保健特色专科），2个省级临床重点专科建设项目（儿科、妇产科-生殖医学），还有产科、新生儿科、生殖医学、优生遗传与产前诊断学、儿童保健学、儿童重症医学、超声医学、妇科、出生缺陷防治、妇产科等10个学科是省级医学重点学科（重点实验室）。在中国医学科学院发布的2021年度中国医院科技量值（STEM）排名中，妇产科排名第62名，儿科排名第89名。在2021年复旦西南区域专科声誉排行榜中，妇产科和小儿内科再次获得提名，生殖医学科首次获得提名。在艾力彼医院管理研究中心发布的2021年度中国医院竞争力排行榜“妇产医院50强”“儿童医院50强”中，分别排名25和44名。

电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于四川省成都市，1960年被列为全国重点高等学校，是国家“211工程”、 “985工程”重点建设大学，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列，2019年教育部和四川省签约共同推进我校世界一流大学建设，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年的建设，学校已形成本硕博多层次多类型的人才培养格局，发展成为完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学，成长为国内电子信息领域高新技术的源头，创新人才的基地。

四川省妇幼保健院天府院区

四川省妇幼保健院合作导师简介

合作导师1：张刚，现任四川省妇幼保健院党委书记，主任医师，专业技术二级岗位，成都医学院硕士研究生导师、教授，兼任四川大学华西公共卫生学院博士研究生专业实践导师。

1999年毕业于原华西医科大学，获医学博士学位。系获得国务院特殊津贴专家、四川省人民政府专家评审委员会成员、四川省有突出贡献优秀专家、省卫生健康领军人才等，先后当选两届中华全国青年联合会委员，获得全国百姓放心示范医院优秀管理者、四川省卫生健康系统先进个人等荣誉。

张刚教授潜心研究妇幼健康管理与相关政策，负责的“西南区域出生队列研究”获科技部国家重点研发计划重点专项课题立项，主持建立起西南省市第一个自然人群出生大队列（2万人），研究儿童期疾病发生的暴露危险因素及发病机制；曾主持国家科技部"十二五"重大专项“母婴阻断失败后新生儿艾滋病病毒清除治疗方案研究”四川省子课题；此外负责或参与多项省部级及以上科研项目，目前在研四川省科技厅区域协同重点项目一项。主编专著1本、参编3本，以第一作者或通讯作者身份在国内外发表专业论文40余篇。指导完成“四川省母婴安全管理模式建立及关键技术研究”项目，构建“政府（Administration）中心（Center）-医疗保健机构（Hospital）”三位一体的母婴安全管理模式，健全危重孕产妇和新生儿多维度救治网络体系，相关研究成果获全国妇幼健康科技奖励二等奖和四川省妇幼医学科技奖一等奖。

合作导师2：王刚，现任四川省妇幼保健院党委副书记，院长，主任医师，专业技术二级岗位，成都医学院硕士研究生导师、教授，兼任四川大学华西公共卫生学院博士研究生专业实践导师。四川省妇幼保健院医学领军人才、妇产科首席专家。国家临床重点专科、孕产期保健特色专科、更年期保健特色专科负责人，四川省“天府峨眉计划”创新领军人才，四川省卫生健康委学术技术带头人、技能名师，医学重点学科（妇产科）负责人。

2000年毕业于原华西医科大学，获医学博士学位。2000年进入中山（医科）大学临床医学博士后流动站佛山市第一人民医院博士后工作站，2002年11月出站并留任佛山市第一人民医院，从事妇产科临床、科研和教学工作近30年，曾担任国内首批国家级四级妇科腔镜技术培训基地主任。2004年8月至2005年1月赴澳大利亚新南威尔士大学利物浦医院进修半年。2011年11月与澳大利亚Felix WONG教授共同倡导并组织创立了“中国及亚太地区微创妇科肿瘤协会（CA-AMIGO）”。2020年2月调至四川省妇幼保健院。
擅长妇科肿瘤诊治和妇科腔镜技术的应用，腹腔镜下宫颈癌根治术、子宫内膜癌分期手术、卵巢癌分期及肿瘤细胞减灭术、盆腔脏器脱垂的修复手术、女性生殖道畸形矫治术等享誉业界，多次受邀在国际、国内学术会议上作专题讲座及手术演示。主持或作为主要负责人参与包括国家自然科学基金、广东省自然科学基金、四川省科技厅和卫健委基金、广东省科技厅和卫生厅基金、佛山巿科委和卫生局等多项科研项目，在国内外专业杂志上发表论文70余篇，主编和参编专著10余部，参与制定中国专家共识10多部，部获实用新型专利10余项。曾获中国妇幼医学科技奖二等奖、广东省科技进步三等奖、四川省妇幼医学科技奖二等奖、佛山市科技进步一、二等奖各1项。

兼任中国及亚太地区微创妇科肿瘤协会副主席，国家卫计委内镜与微创医学全国医师定期考核专家委员会常务委员，中国医师协会妇产科医师分会常务委员、微无创医师分会常务委员兼妇科肿瘤专业委员会副主任委员，中国优生科学协会肿瘤生殖学分会副主任委员，四川省医学会妇产科专业委员会副主任委员。《中国计划生育和妇产科》 执行副主编，《中国实用妇科与产科杂志》《中国微创外科杂志》《现代妇产科进展》常务编委，《实用妇产科杂志》和《妇产与遗传（电子版）》编委。

合作导师3：高岩，现任四川省妇幼保健院党委委员，临床第一党总支书记、母婴健康中心主任、产科主任，四川省产前诊断中心办公室主任、国家级住院医师规范化培训基地（妇产科基地）主任，主任医师，成都医学院硕士研究生导师、教授。荣获“健康四川，大美医者”、第二届四川省临床技能名师、四川省第十二批学术技术带头后备人选，第十四批省卫生健康委学术技术带头人等称号。

作为产科学科带头人，长期从事孕产期保健及围产医学等相关领域的临床、教学和科学研究工作。主持省厅级科研项目3项，作为主要研究人员参加4项国家级课题的研究，同时主持多项多中心项目在我院的研究工作；参与实用新型专利发明2项。先后在国内外期刊发表或参与发表学术论文40余篇，其中SCI论文4篇，中华围产发表论文2篇；参与制定行业专家共识1项；作为主编、副主编出版著作4部，参编著作5部，其中有2部影响力较大的产科著作在人民卫生出版社出版，兼任《中国计划生育和妇产科》编委。同时，作为成都医学院硕士研究生导师，培养硕士研究生5人。现担任中国妇幼保健协会促进自然分娩分会、母胎医学分会和妊娠合并糖尿病专业委员会委员等多个国家级学术团体任职；以及四川省医学会围产医学专委会和四川省预防医学会妇幼营养分会副主任委员等多个省级学术技术团体任职。

合作导师4：周萍，现任四川省妇幼保健院小儿内科儿童肾脏风湿免疫专科主任，医学博士，主任医师，硕士研究生导师、教授。

2009年博士毕业于中国医科大学附属盛京医院儿科学专业，从事儿科医疗、科研和教学工作20余年，有丰富的儿科管理、医疗、教学和科研工作经验。

医疗方面开展了小儿肾活检及小儿腹膜透析、血液透析、血浆置换、血液灌流、CRRT等血液净化技术，诊治水平在省内领先。教学方面担任硕士生导师、同等学历硕导、住培学员指导教师，并主持4项教学课题，发表3篇教学文章，参编书籍3部，多次获院级奖励。赴美留学一年余，主持并完成教育部及省自然等17项课题，发表SCI论文15篇，国际会议论文4篇，核心期刊论文30篇，国内会议论文含优秀论文及壁报18篇；参与“国家卫计委委托论证临床路径（肾脏组）”的制定及修改；作为国家肾脏专科联盟成员单位第一负责人合作课题5项。现兼任中华医学会儿科学分会肾脏学组委员、中国医师协会儿科医师分会儿童血液净化专业委员会委员、中国医师协会儿科医师分会儿童肾脏专委会儿童肾脏病理诊断专家协作组委员、四川省妇幼保健协会儿童肾脏病专委会主任委员、世界华人儿科医师协会肾脏病专家委员会委员、世界中联中医儿童保健与健康教育专业委员会理事、中国卫生信息与健康医疗大数据学会肾脏病专委会委员、中国中医药学会儿童紫癜、肾病协同创新共同体委员会委员、中国儿童遗尿疾病管理协作组委员、SCI收录期刊《Medical Science Monitor》通讯编委、《中国小儿急救杂志》肾脏组编委。

招收要求

（一）具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康；

（二）全职博士后博士毕业原则上不超过 3 年，年龄一般不超过 35 周岁，在职博士后年龄可适当放宽至 38 周 岁；

（三）具有较强的科学研究能力和学术水平，取得以下成果之一：

1.发表高水平学术论文1篇及以上（在中文核心及以上期刊发表）；

2.博士期间获得过至少2次校级及以上的奖励；

3.近三年立项厅局级及以上科研课题一项及以上。

（四）进站研究计划需与导师的科研课题或研究领域相关。

薪酬待遇

1.纳入医院人事管理范围，其人事、组织关系、福利待遇、社会保险、公积金、工资、绩效等均按在职职工执行。

2. 发放博士后津贴2000元/月，在站期间获批省级博士后项目的，从获批次月起津贴调整为3000元/月，获批国家级博士后项目的，从获批次月起津贴调整为4000元/月。

3. 发放租房补助1000元/月。

4. 提供科研启动经费10万元。

5. 科研成果奖励。博士后在站期间取得的科研成果，以我院为申报人或作者单位的，纳入医院科研成果奖励范围。对获得博士后相关项目的医院按相关规定给予配套资助。

招收程序

（一）申请人填写《联合培养博士后应聘申请表》（附件2），并提交有关书面材料。

（二）进站评审

1.审阅申请人资料

2.申请人汇报博士阶段取得的科研成果、博士后阶段拟开展的研究工作及其创新性等，并回答专家问题。

3.考核组评估

（三）医院审议

审议通过后申请人按照合作流动站的要求办理进站手续。

（四）与医院签订《劳动合同》及《联合培养博士后工作协议》

递交医院申请有关资料清单如下：

报名方式

即日起至岗位招满为止，有意者请将个人简历（附照片）及相关个人材料（包括身份证、本科及以上毕业证及学位证、资质证书等相关材料的扫描件）以PDF的格式发送至scfybjrs@163.com，请注明“XXX应聘2023年博士后岗位”字样。

咨询电话：028-65978220 刘老师